各县区、经济技术开发区总工会，市城乡一体化示范区、西城区、市直局委工会工委，市直及驻漯各基层工会：

《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）已经省人民政府第21次常务会议审议通过，于9月6日颁布，将于2018年11月1日起正式实施。为在全市掀起学习宣传贯彻《特别规定》的热潮，现就有关工作通知如下：

一、充分认识颁布实施《特别规定》的重要意义

《特别规定》是国务院《女职工劳动保护特别规定》颁布实施后我省制定出台的地方性政府规章，是我省加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规。该法规紧密结合实际，加强了政府职责，强化了用人单位责任义务，拓展了女职工劳动保护范围，细化了女职工劳动保护内容，完善了监督管理体制等方面的责任，内容具体，可操作性强。它的颁布实施，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工的身心健康，激发女职工的积极性创造性，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和经济社会全面健康发展有着重要意义。工会作为女职工权益的代表者和维护者，在推动《特别规定》的宣传贯彻中负有重要责任。全市各级工会组织和广大工会干部要进一步提高对学习宣传贯彻工作重要性的认识，不断增强责任感和使命感，切实履行职责，找准工作的切入点和着力点，扎实推动《特别规定》的贯彻实施。

二、大力开展《特别规定》系列宣传工作

做好《特别规定》的学习宣传是贯彻工作中的一个重要环节，为加大宣传力度，扩大社会影响，省总确定将11月1日（《特别规定》正式施行日）作为全省《特别规定》集中宣传日，11月作为《特别规定》集中宣传月。全市各级工会要从实际出发，准确把握《特别规定》的主要内容，制定切实可行的学习宣传贯彻方案。

1．开展维护女职工特殊权益的法制宣传教育活动。通过宣传日、宣传月、组织宣讲团、专家辅导、案例分析等多种形式，大力宣传《特别规定》与女职工切身利益相关的法律法规知识，使广大女职工人人了解《特别规定》的具体内容，引导教育广大女职工要积极主动学法、知法、懂法、守法，自觉运用法律武器维护自身的合法权益。11月1日，市总工会将在人民会堂广场组织开展《特别规定》现场宣传活动。

2．充分利用全媒体加大宣传力度。要充分利用我市的报刊、电视、电台、微博等新闻媒体平台，通过设专栏专版、知识竞赛等多种形式做好宣传，尤其要运用好“漯河工惠”服务平台，运用好全市各级工会的“两微一端”平台做好宣传，形成“报刊有文、电视有影、广播有声、网络跟踪”的立体宣传格局，为进一步贯彻实施营造良好的舆论氛围和社会环境。

3．精心组织形式多样的学习宣传活动。各级工会要选择企业集中的经济园区、女职工集中的厂区，同步开展宣传咨询日活动，制作女职工权益保障法律法规宣传板，发放宣传册，形成上下联动的宣传声势，扩大社会影响力。深入基层和女职工中听取意见和呼声，着力推动并帮助解决她们在生产中面临的困难和问题；要及时总结、推广基层的好经验好作法，以点带面，扎实推进《特别规定》的全面实施。

4．开展送知识下基层。市总将统一印制《特别规定》学习手册，推动《特别规定》进企业、进车间、进班组，特别是在女职工比较集中的企业加强学习宣传，增强对《特别规定》的关注度和认知度。

5．配合全市“12.4”普法集中宣传日，开展《特别规定》维权宣传活动。通过媒体专题报道维护女职工合法权益的相关法律法规，宣传各行各业各条战线上的维权事迹。组织发动广大女职工积极学法、守法、用法，推动“女职工关爱行动”深入开展。

6．开展《特别规定》知识竞赛活动。11月至12月，在全市开展《特别规定》知识竞赛活动，以县、区工会和产业工会为单位组织各级女职工积极参与知识竞赛。市总女工委将根据各地参赛企业数和女职工参与率及竞赛质量，评选优秀组织奖，并择优向省总推荐。同时利用“漯河工惠”服务平台开展网上有奖竞答，提高广大职工的参与度，提高法规的知晓率。

7．加强女职工特殊保护专项集体合同签订工作。提高新签、续签、修订等形式稳步推进各单位《女职工特殊保护专项集体合同》条款增补、内容更新，落实《特别规定》各项新规。健全完善合同的履约机制，更好发挥专项合同在维护女职工特殊权益、促进社会和谐稳定中的积极作用。

三、积极推动《特别规定》的贯彻实施

《特别规定》的颁布施行，为加强女职工劳动保护提供了重要的法规依据。全市各级工会组织要将推动《特别规定》的贯彻落实作为当前和今后一个时期的重要任务，以《特别规定》颁布实施为契机，进一步做好女职工权益保障的各项工作。要积极推动、配合有关部门制定和完善相关配套文件，就涉及女职工权益保障的重点难点问题开展调查研究。要认真履行监督职能，健全和完善工会女职工劳动保护监督网络和监督检查机制，加强与地方人大和劳动、卫生、安监等政府部门的合作，加大对用人单位的监督检查力度，切实加强女职工劳动保护，保障女职工的合法权益和特殊利益。要将贯彻《特别规定》工作与女职工维权工作紧密结合，进一步加强女职工维权机制建设，加大女职工劳动保护工作力度，不断提高女职工维权工作的针对性和实效性，促进实现体面劳动。要着力推进“两个覆盖”，注重将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围，纳入女职工专项集体合同，促进用人单位履行改善劳动条件、落实女职工劳动保护等责任，进一步夯实组织基础，为依法维权提供坚实的组织保障。

四、切实加强对宣传贯彻工作的组织领导

各级工会要高度重视《特别规定》的宣传贯彻工作，将其列入重要议事日程，加强领导、精心组织、周密部署；要结合本单位实际，制定切实可行的宣传贯彻方案，采取有力措施，将宣传贯彻工作落到实处。各级工会女职工组织要坚持以女职工为本，紧紧围绕女职工最关心最直接最现实的利益问题，主动作为，加大维权力度，特别要以中小非公企业为重点，深入基层和女职工中听取意见和呼声，着力推动并帮助解决她们在生产中面临的困难和问题；要及时总结、推广基层的好经验好作法，以点带面，扎实推进《特别规定》的全面实施。全市广大工会干部要自觉学习、准确把握《特别规定》条款内容，带头普及和宣讲女职工劳动保护法律知识，在提高自身依法依规维权能力水平的同时，为基层工会和女职工提供及时有效的服务。

请县区、各单位于12月5日前将宣传贯彻情况书面报市总女职工部。

电话：0395--3129616

邮箱：lhszghxs@126.com

                             漯河市总工会

                           2018年10月22日